这是最近在银行遇到的一个真实操盘手选拔机制:
👉每单带止盈止损,固定的止损30点,止盈50点。
下单后,不允许修改止盈止损位置。要麽赢,要麽损。
👉一天最多只允许交易三笔。
👉交易仓位限定,交易品种限定。
能达到七单三胜者,淨值即可为正。
计算:止损四单,损120点。止盈三单,赢150点。正负合算,还能赢30点。
若能达到七单四胜者,很突出了。计算:止损三单,损90点。止盈四单,赢200点。正负合算,还能赢110点。
若以一万美金开仓单笔0.3手计算,七单三胜者淨值可赚90美金。七单四胜者淨值可赚330美金。这是一周的绩效。
算是完美。但这样简单的风控和选拔规则,很多市场的交易者却很难在执行层面实践。
这是典型的打盈亏比的做法。风险高度可控,赢在胜率,属于高标水准。
无论是资管,还是交易者个人,都值得效仿这样简单、明确的交易规则。
交易风控千万条,这是最高标的一条。
要做好这个规则,最重要的是等待机会的出现。你可以一两天不开单,等到你觉得确定性的那个机会出现。
交易中不允许修改止盈止损点,这一点也值得按讚。这要求交易者事先对走势进行详细的研判,
不轻易做决定。决定一旦做出,就不应该修改。
至于说,你用怎麽样的分析策略,去实现它,这完全取决于你自己的方法。把点数做出来,结果证明一切。
我听说选后结果,按照这个考核规则,能实现七局三胜的交易者,已属少数,持续者更是少之又少。
#交易故事##交易技巧##交易策略##面对亏损的平常心#
已编辑 07 Dec 2021, 13:46
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