为什么多数人难以抓住本质呢？

为什么多数人难以抓住本质呢？

核心在于他们抽象思维能力的缺乏。

什么是抽象思维能力？

简而言之

就是从纷繁复杂的现象或事物中，提炼和归纳出其共同特征的能力。

其实这项能力的培养从我们小时候就开始了，比如语文试卷上经常出现的题目“概括段落主旨思想”。

如今很多家长愈发重视培养孩子的抽象思维，因为它对数学等学科的学习至关重要。

在职场上近年流行的“底层逻辑”一词，所指的也正是依靠抽象思维去洞悉事物的根本联系。

再举一个例子帮助你理解抽象思维：

比如学习、表达和思考，看似分属不同领域，人们也习惯于分别提升。

但这种方式效率不高，因为这三者只是表象。

其本质是构建一个完整的信息处理闭环：输入-处理-输出。

输入就是理解为获取足量优质信息。

处理就是对这些信息进行甄别、思辨、分析、推理。

输出就是将这些信息整合加工后，能有效解决实际问题。

这三个环节，任何一环缺失或薄弱，所谓的学习、表达、思考能力，都难以真正提升，因为它们本质上是同一套流程的不同呈现。

因此在高手的世界里，他们看待这个世界是异常简单的，而大多数人因为抽象思维的不足，才觉得这个世界很复杂。

为什么多数人缺乏抽象思维呢？

这源于进化赋予的生存本能，具象思维。

试想你身处远古时期，看到一片诱人的野果想去采摘，却发现前方蹲守着一头雄狮。

此时大脑的第一反应是通过狮子的外形特征即刻识别危险，并触发逃跑指令

这种依靠具体表象迅速做出反应的具象思维，能极的大提高生存概率！

若非如此，反而要先停下来让大脑稍微加工处理一下，思考这个狮子属于哺乳纲猫科动物，恐怕早已命丧狮口。

因此，人类天生擅长具象思维，容易止步于表象或被表象迷惑。

比如

你晚上刷手机看到美颜滤镜下的主播，会不由自主被吸引甚至打赏，却很少深思光鲜表象背后，可能只是个技术加持下的虚拟形象。

这不能全然怪你，这是进化塑造的本能倾向导致的。

提升抽象思维能力有什么好处？

具备此能力者，在生活与职场中常展现出如下特质：

1.总结归纳能力较强

无论是概括领导讲话精髓，还是提炼段落核心要义，往往能言简意赅、精准到位。

反之，抽象思维弱的人总结的内容可能冗长，或抓不住重点，或失之精准。

2.表达能力较强

讲话逻辑清晰、条理分明、重点突出，总能提纲挈领地归纳出好几个要点。

抽象能力不足的人表达易啰嗦琐碎，让人听得云里雾里，抓不住重点。

3.解决问题能力强

他们能运用结构化思维，洞悉问题根本，给出的方案既系统全面又切中要害。

抽象思维弱的人往往凭经验堆砌方案，但这些都不是重点，也难以真正解决问题。

4.学习能力强

擅于发现事物规律并运用，能够举一反三、触类旁通，而不是死记硬背。

事实上，职场管理层级越高，对抽象思维的需求往往越大。

如何提升抽象思维能力？

1.一句话总结

尝试用一句精准、全面且简洁的话，概括你接收到的任何信息。

比如某段文字、一篇文章、一本书或一部电影等。

别小看这个动作，它颇具挑战性。

一句话总结的过程就是抽象思维的直接演练。

可惜很多人不习惯这个方法，说话做事总倾向细节描述。

罗胖曾在公众号坚持每日发60秒语音，其实和这个类似。

建议从尝试一句话概括开始，再围绕核心结论展开论述，时间控制在60秒内，对锻炼表达也大有裨益。

2.思考问题先整体再局部

面对问题时，优先从整体视角构思解题思路框架，而不是一上来就罗列具体解决方案。

比如怎么提升表达能力？

不是零散地想出20个技巧，而应整体考虑，比如从思维与知识积量两方面入手。

这并非否认具体方法不重要，而是在解决问题的流程上，建议先构建整体框架，再填充具体方案。

否则容易迷失在细节里或抓不住要害。

这种整体性思维能快速帮助我们逼近问题本质。

3.勤复盘

如果第一种方法暂时用不上，那就建议勤复盘。

复盘本质也是总结提炼。可以每日复盘工作，甚至时刻反思

比如针对一个活动，复盘优劣，从中提炼做好活动的方法论；

针对阅读习惯，复盘何时效率高、何时难以投入，总结有效阅读的规律。

复盘就是探寻规律的过程，发现规律就是复盘的价值，而这正切中抽象思维训练的核心。